Le cabinet Lexing a organisé en collaboration avec Larcier une formation à l’heure du petit déjeuner consacrée aux questions juridiques posées par les contrats de sous-traitance.
Au programme
Au cours de celui-ci, Joanne ALBERT et Wivine SAINT-REMY ont abordé les questions suivantes :
- Comment intégrer une clause back-to back dans ses contrats de sous-traitance de manière efficace ?
- Quelles sont les obligations de l’Entrepreneur en ce qui concerne l’accès à la profession et les assurances obligatoires à souscrire par son sous-traitant ?
- Comment limiter les conséquences du régime de la responsabilité solidaire en matière de paiement de rémunération ?
- Comment limiter les conséquences d’une violation par son sous-traitant du système checkin@work?
Public cible
Le juriste d’entreprise ou tout personne au sein de l’entreprise intéressée par les questions traitées.
1 point IJE (Formation continue)
Date et lieu
Vendredi 21 janvier 2022, de 8h30 à 9h30 par visio-conférence.
(l’organisation de la formation en présentiel dépendra évidemment des mesures sanitaires en vigueur à ce moment).
Pourquoi earlegal ?
Parce qu’un juriste d’entreprise doit se tenir au courant des évolutions légales et jurisprudentielles mais ne dispose pas de beaucoup de temps,
Parce qu’un entrepreneur ne veut pas de la doctrine mais des solutions claires, pratiques et rigoureuses aux questions juridiques auxquelles il doit faire face,
Parce que le juriste d’entreprise est parfois seul et veut pouvoir échanger avec d’autres sur les questions juridiques qu’il se pose,
Lexing et Larcier ont décidé de vous proposer earlegal,
EARL[Y]gal parce que ce petit déjeuner vous est proposé tôt afin de ne pas trop empiéter sur votre journée de travail,
EARlegal parce que vous et votre entreprise devez avoir l’oreille de votre avocat et pas l’inverse,
earlEGAL parce que votre avocat ne pense pas que la solution à vos difficultés vienne seulement de lui mais également des autres participants à ce petit déjeuner.
Our advice:
Retrouvez la vidéo de la formation ici.
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