-
The benefits and risks of AI in recruitment
-
Artificial intelligence and copyright
-
Which liability for damages caused by AI systems?
-
AI soon to be regulated: are you concerned by the new rules?
-
Un recruteur peut-il contacter l’ancien employeur d’un candidat ?
-
Covid-19 – S’absenter du travail pour se faire vacciner / tester
-
Réputation en ligne : quelle protection ?
-
2022 : Un plafond à l’exonération des cotisations sociales
-
Faire appel à un sous-traitant ? A quoi faut-il faire attention ?
-
Protégez vos droits de propriété intellectuelle grâce aux IP vouchers
-
Let us lift the veil on 2022 together! Happy New Year! Best wishes!
-
New EDPB guidelines about the definition of “international transfers”
-
Merry Christmas and best wishes!
-
How to get away with an influencer agreement?
-
Cyberattaque : comment réagir ?
-
Lexing-Belgium signe une charte d’auto-régulation anti-harcèlement !
-
Faillite : quel délai pour demander l’effacement des dettes ?
-
Peut-on utiliser les données de candidats disponibles sur internet ?
-
earlegal – Archivage et destruction de documents
-
A “Chinese GDPR”, is my company concerned?
-
Un guide pour «recruter conformément au RGPD» ? C’est en préparation!
-
Contrat de franchise : comment ça marche ?
-
RGPD : Comment remplir le registre de traitements ?
-
Du changement en perspective pour le ciblage publicitaire en ligne !
-
Lexing – Belgium compte trois nouveaux collaborateurs !
-
Notre cabinet d’avocats technophiles parie sur Charleroi !
-
Peut-on demander le statut vaccinal d’un candidat ?
-
Système d’alerte interne – Plus que 3 mois pour se préparer
-
Fichiers de contact : informer les personnes listées est obligatoire
-
Le programme des formations earlegal 2021-2022 est en ligne !